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文山“一表制”管理推出党风廉政建设工作新气象
发布时间:2018-01-15 11:31:00 责任编辑:刘芳坊

  文山州委政法委积极创新工作理念、强化履职监督,实行机关党风廉政建设“表单式管理”工作,有效提升党风廉政建设规范化水平。

  一、“一表下单”,创新管理工作理念。一是州委副书记、政法委书记吴长昆同志高度重视,年初即主持召开会议专门研究党风廉政建设工作,亲自审定《2017年州委政法委机关党风廉政建设工作计划表》,形成28项具体工作任务,通过“全年一张表”,工作一表列出、任务一单交办、进度一目了然,将党风廉政建设工作从年初抓起、从平时抓起、从细节抓起,使班子成员和干部职工能提前掌握自己所要履行的职责和承担的任务,目标清楚、任务清楚、措施清楚。二是将廉洁自律要求纳入《机关绩效考核办法》,实行全年绩效考评一票否决制,切实加强教育管理,鼓励干事创业。三是围绕2017年15项政法工作任务清单,集中督办,下发《工作动态》,以督查提升工作执行力。2017年我委上报工作情况被中央维稳办转发经验1次,省委政法委转发经验2次,州委书记批示1次、省委常委批示2次、省委书记批示1次。

  二、“一单定责”,工作推进有章可循。一是制定了《中共文山州委政法委落实党风廉政建设主体责任派单制实施办法》,派发了4次《2017年度落实党风廉政建设主体责任清单》,细化职责任务达40余项,推动全面从严治党主体责任的落实。二是按照“一岗双责,谁主管,谁负责”的原则,主要领导亲自审定《2017年度党风廉政建设责任书》,并与班子成员签订党风廉政建设责任书4份,班子成员与分管部(室)负责人签订党风廉政建设责任书6份。三是主要领导与班子成员、班子成员与部(室)负责人及职工开展廉政谈话达26人(次),班子成员与分管部(室)专题研究党风廉政建设均达到2次以上,有效实现了党风廉政监督工作全覆盖。

  三、“一责一报”,履职监督不留死角。一是每季度召开书记办公会听取上一轮党风廉政建设主体责任派单制落实情况汇报,研究拟定下一轮责任清单,全力抓实主体责任,有力推动了党风廉政建设工作深入开展。二是每季度派发责任清单,从制定计划表、签订责任书,到开展警示教育、廉政谈话、集中学习,都用一份清单管到底,做到党风廉政建设的重要工作无一遗漏。三是每季度紧盯党风廉政建设的短板,有针对性地进行派单,实现了党风廉政与业务工作融合推进。四是每季度接单人均要报告派单落实情况制度,无论是推进“两学一做”学习教育常态化制度化、召开巡视整改专题民主生活会,还是上党课、主题宣讲、学习研讨,接单人都能认真对待,有效提升了党风廉政建设工作水平。

  通过推行“一表制”管理,文山州委政法委《2017年全州政法重点工作任务清单》被省委政法委转发州市借鉴;制定了《外出报备制度》《经费管理办法》《议事规则》等机关落实中央八项规定精神的特色做法;《中共文山州委政法委关于进一步加强精准扶贫做好“挂包帮”工作的意见》被州扶贫办原文转发。委机关多年保持零违纪,为做好政法工作提供了强有力的纪律保证。(李永政

  

  

  

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