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保山公安“六大成效”“十大亮点”刷新成绩单
发布时间:2018-01-18 16:47:00 责任编辑:符晓

  近年,保山公安在市委、市政府和省厅党委的坚强领导下,牢牢把握维护国家安全和社会稳定总任务,以十九大安保维稳为主线,以信息化建设应用为支撑,以合成作战为动力,以“安边、维稳、反恐、禁毒”为重点,全市公安民警务实创新、砥砺奋进,为全市经济社会跨越发展、百姓安居乐业创造了平安和谐的社会环境。

  盘点一年来的工作,主要收获“六大成效”:

  一是圆满完成十九大安保维稳任务。紧紧围绕市委、市政府对十九大安保维稳工作的部署和省公安厅要求,突出抓好矛盾纠纷排查调处、重点稳控、隐患整改等工作,全市实现“五个严防”“三个不发生”目标,市局被省公安厅评为十九大安保维稳成绩突出单位。

  二是服务跨越发展势头强劲。紧紧围绕全市“六大工程”“四化”建设和 省厅部署要求,着力推动各警种、部门赶超跨越,争先进位,我市道路交通事故快处快赔、涉毒特殊群体收押收治、打击零星贩毒、社区戒毒、执法规范化建设、信息化建设应用6项工作经验在全国、全省交流推广;在全省公安机关放管服、反恐防恐、保稳定护安全、信息化建设应用、强力抓整治重塑新形象、刑侦、监管、督察8个专题的擂台赛中,均保持在前4名。

  三是信息化建设应用步入全省先进行列。树立“采集是基础,储存是关键,应用是核心”的理念,强力推进“三个一”工程建设,即:一个集移动警务应用、信息采集、比对研判、预警反馈、服务群众等功能为一体的手机终端;一个整合各类信息资源,N个专题库为基础,全警共用的数据汇聚平台;一个集基础管控、打击防范、指挥调度三大功能为一体,全警共用的综合应用平台。12月8日,全省公安机关“一标三实”信息采集应用现场会在我市召开,推广保山模式。

  四是警民关系更加和谐。围绕讲好警察故事、发好警营声音、树立公安形象,精心打造市、县两级公安机关警方新媒体发布矩阵,“保山警方”微信公众号影响力持续排名全国前10名、全省前3名;围绕群众关心、民警关注的重点、热点,打造警民和谐共同体,推出省级以上先进集体和个人7个,市级以上典型35个,2名民警被评为全国优秀人民警察,1个集体被评为全国公安优秀基层单位。

  五是安全形势稳中向好。全市实现“六降三升”,即:刑事立案数,火灾死亡人数,交通事故数、死亡人数、受伤人数、财损数同比分别下降0.39%、50%、3.75%、6.67%、12.0%、16.87%;毒品案件破案数、缴毒数,经济案件破案数同比分别上升0.57%、7.32%、22.13%。

  六是群众安全感、满意度整体提升。市局委托第三方通过电话开展民意测评,共有45601名群众参与调查,全市安全感、满意度、派出所所长知晓率分别为99.358%、99.362%、25.47%,同比分别上升0.17%、0.11%和4.62%。

  盘点一年来的工作,呈现“十大亮点”:

  一是精准管控保障社会稳定。围绕全市重点工程、重大项目建设,特别是棚户区改造等工作推进,研发重点人员、上访人员预警模型,严格落实包保责任制,突出抓好情报信息预警、矛盾纠纷排查化解、重点群体稳控、应急处置等工作,实现管控工作精准化、高效化,保障了社会大局持续稳定。

  二是合成作战盘活警务资源。针对警种分工过细、职能交叉、警力分散、资源壁垒等问题,市局成立合成作战指挥部,自主研发可视化管控系统,整合反电诈等9个中心和反恐、交安、消安、禁毒4个办公室以及分布在各警种的9类38个系统,16个警种进驻,常态化、实体化运行,在引领实战、服务实战中发挥了强大的推动和保障作用。

  三是重点整治筑牢边境安全屏障。推进边境地区社会治安重点整治“雷霆行动”,建设信息边境,健全军警民联动巡防机制,加强与缅甸警方的合作会晤,严厉打击非法出入境、跨境盗窃等违法犯罪活动,保障了边境持续稳定。

  四是大数据运用助推打零收戒成效规模化。针对我市吸毒人员底数大、增幅大的严峻形势,研发涉毒预警研判系统,精准打击毒品消费市场、零贩和源头三个环节,实现打零收戒成效批量化、规模化。省公安厅任军号厅长、郭宝副厅长对我市研发应用涉毒预警研判系统给予高度肯定。

  五是实名制登记撬动人员场所管理更加规范。全面采集“一标三实”基础信息411万条,采集率已达90%,研发警民快采APP,对16个重点行业、单位、人员严格落实实名制管理,治安防控体系建设更加完善。

  六是19项惠民举措提升群众获得感。推出《保山市公安机关第一批提升效能服务群众19项措施》,已服务群众600多万人次,为群众和企业节约成本上亿元、节约时间上万小时。特别是建成可办理12项业务的交管网上服务中心,下放10类消防审批权限至县级,改革民爆物品管理,在工贸园区、边合区建成境外边民一站式管理服务中心,为全市发展营造了优质高效的服务环境。

  七是“三位一体”运行机制驱动市局机关实战化。针对工作中有责任没资源,有资源没责任的问题,建立网上、网下、督办“三位一体”案件侦办和基础管控机制,不让基层民警的精力耗费在请示报告上,将市局机关技术服务流程由原来的“基层逐级申请”转变为“市局主动服务到个案”,形成机关与基层优势互补、良性互动的良好格局。

  八是大监督格局推动从严治警更加务实高效。围绕市委全面从严治党,加强干部队伍建设的总要求,制定《保山市公安局关于构建“大监督”格局的实施意见》,任命119各级政工干部、党组织干部和部门副职为纪检监督员,建立联席会议、问题通报移送、联动治理、不定期审计和网上督察5项机制,做到决策、执行、监督闭环运行,构建风清气正的干事创业环境。

  九是“两个层级”“三类警种”构建警务运行新模式。“两个层级”,即:通过自主研发的可视化管控系统将任务细化到每个单兵,单兵通过手机将工作情况反馈至系统,同时供各级领导掌握指挥,形成系统到单兵“两个层级”直接互动的运行模式。解决工作层级多、效能低下的问题。“三类警种”,即:发现问题警种,负责手机采录安全隐患、违章违法等各类信息;后台警种,负责实时处理发现问题警种采集的信息,并下达处置指令;行动警种,负责落实指令并反馈处置情况,解决职能定位不清、勤务运行不畅、实战能力不强的问题。

  十是选人用人更加风清气正。出台《保山市公安局选拔任用科级干部工作规定(试行)》,坚持全警参与、公开透明、倾斜一线、奖优罚劣、人岗匹配5种导向,建立干部及民警交流轮岗制度,落实不胜任现职干部召回管理和评优评先两个办法,队伍管理更加科学。

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